ASV valdība nopietni nenovērtē to, cik ļoti amerikāņi paļaujas uz koncertdarbu

Brūka Keigla | Atbrīvojieties no šļakatām

ASV Darba statistikas birojs publicēja savu ilgi gaidīto 2017. gada kontingenta strādnieka pielikums šorīt — milzīgs notikums mums, datu nerdiem! Tas dod mums a strāva (dati ir no 2017. gada maija) skatījums uz koncertu darbu ASV, taču ar konstatējumiem ir dažas problēmas.

Nedaudz fona: Ziņojumā ir sniegts pārskats par cilvēkiem, kas nodarbināti BLS dēvētajos alternatīvajos darba veidos, kas ietver kontingentu, ārštata un līgumdarbu. Aģentūrai pat ir ērts video lai izskaidrotu kategorijas.



Rezultāti pēc skaitļiem: No 2017. gada maija…

  • 3.8 procenti ASV strādnieku — 5,9 miljoni cilvēki — veica neparedzētus darbus (darbi, kas ir īslaicīgi vai kurus darbinieki negaida, ka tie darbosies).
  • Par viena trešdaļa kontingentu darbinieku bija nodarbināti izglītības un veselības aprūpes pakalpojumos.
  • 55 procenti no viņiem būtu devuši priekšroku pastāvīgam darbam.
  • Tur bija 10,6 miljoni neatkarīgi darbuzņēmēji, 2,6 miljoni dežuranti, 1,4 miljoni darbinieki, kas nodarbināti ar pagaidu palīdzības aģentūru starpniecību, un 933 000 strādnieki, ko nodrošina līgumfirmas.
  • Divas trešdaļas neatkarīgo darbuzņēmēju vidū bija vīrieši.

Salīdzinājumam: Pēdējā līdzvērtīgā BLS aptauja notika 2005. gadā — ilgi pirms Uber un tad, kad YouTube vēl bija sākuma stadijā. Tas parādīja, ka 7,4 procenti darbinieku tika nodarbināti kā neatkarīgi darbuzņēmēji. Pārsteidzoši, tas nozīmē, ka to darbinieku īpatsvars, kuri paļaujas uz neatkarīgām konsultācijām vai ārštata darbu, galvenais iztikas avots ir nokrita kopš pēdējās aptaujas.

Paturi prātā: Dati tiek ņemti vērā tikai cilvēku pamatdarbi . Tas diskvalificē lielu daļu koncertu darbaspēka, tostarp cilvēkus, kuri papildina savus regulāros ienākumus ar ārštata vai līgumdarbu, lai iztiktu. Šī aptauja ir balstīta uz metodoloģijām, kas atspoguļo pagātnes laikmetu darbaspēkam, saka Stefans Kasriels, ārštata darbinieku vietnes Upwork izpilddirektors.

Aspenas institūta nākotnes darba iniciatīvas izpilddirektors Alastairs Ficpeins piekrīt, ka ziņojums nesniedz pilnīgu priekšstatu. Mēs mudinām BLS un citus pētniekus turpināt izpētīt, kā darbinieki papildina savus ienākumus ar ārštata vai neatkarīgu darbu kā papildinājumu šodien publicētajiem datiem, saka Fitzpayne.

Aspen institūts, kas ir kopā savu datu krātuvi par koncertdarbu atklāja, ka aptuveni 30 procenti ASV darbaspēka kaut kādā veidā ir atkarīgi no koncertu ekonomikas.

Kāpēc tas ir svarīgi: Ja BLS ziņojumā būtu konstatēts liels lēciens netradicionālajā darbā, tas varētu būt pievērsis Kongresa uzmanību un motivējis likumdevējus pieņemt tiesību aktus, lai aizsargātu un atbalstītu cilvēkus koncertu ekonomikā (uzsvars uz varēšanu, bet tomēr). Tā vietā ziņojumu varētu izmantot, lai argumentētu, ka šāda veida darbs nav tik svarīgs, kā tas ir uzlauzts. Valdība ir vislabākajā situācijā, lai palīdzētu mums izprast šo darbaspēku — viņiem ir piekļuve lielākajai daļai datu, saka Kasriels. Un es domāju, ka, cerams, ne pārāk tālajā nākotnē viņiem būs jādara vairāk.

paslēpties